דלג לתוכן

בחרו אילו תכנים אופציונליים האתר רשאי לטעון. אפשר לשנות זאת בכל עת דרך הקישור להגדרות העוגיות בתחתית העמוד.

חיוניות

שומר בדפדפן את בחירות העוגיות והנגישות שלכם. פעיל תמיד.

מאפשר טעינה של כלי מדידת קהל, אם האתר משתמש בהם.

מאפשר טעינת תוכן משירותים אחרים, כגון פוסטים מוטמעים מרשתות חברתיות. שירותים אלה עשויים להגדיר עוגיות משלהם.

נגישות

גודל טקסט 100%

ההגדרות נשמרות בדפדפן זה.

בעולם

אונר״א מדווחת על השלמת 41 רפורמות. UN Watch סופר לכל היותר 13

אפשר לסמן רפורמה כהושלמה גם כשהעבודה עדיין לא הסתיימה. זו הטענה המרכזית בהערכה חדשה של UN Watch על רפורמות הניטרליות של אונר״א, והיא משנה את האופן שבו יש לקרוא את הנתון שהסוכנות מציגה.

איור של מסמכי רפורמה באו״ם, זכוכית מגדלת וכיתה ריקה לצד דגל האו״ם.
איור: UN Watch מערער על דיווחי אונר״א בדבר התקדמות ברפורמות הניטרליות. · הבהרה

אונר״א אומרת שהשלימה 41 מתוך 50 רפורמות מומלצות. הדוח של ארגון המעקב מ-14 בספטמבר מעמיד את המספר על לא יותר מ-13.

המחלוקת נוגעת להגדרה של השלמה. הצעה יכולה לתאר פתרון. מיזם ניסיוני יכול לבדוק אותו. אף אחד מהם אינו מוכיח בהכרח שמנגנוני הבקרה שהובטחו כבר פועלים.

מה קרה אחרי הניירת?

לפי UN Watch, אונר״א סיווגה חלק מההמלצות כהושלמו לאחר ניסוח הצעות או פיתוח מיזמי פיילוט, אף שהיישום עדיין היה תלוי ועומד.

המלצה אחת נסגרה, לפי הדיווח, לאחר שהסוכנות קבעה כי אי אפשר ליישמה.

הדבר משאיר את התורמים עם שאלה שהנתון הכולל לבדו אינו משיב עליה: אילו שינויים כבר מיושמים בפועל?

להבחנה הזאת יש משמעות, משום שמנגנונים לשמירה על ניטרליות אמורים להשפיע על ההתנהלות. ערכם תלוי במה שקורה לאחר אימוץ המדיניות, לרבות השאלה אם הפרות מזוהות ומטופלות.

רשימת בדיקה עם השמטות משמעותיות

בדיקת העובדים היא מוקד נוסף בהערכה.

UN Watch אומר שבדיקות הסנקציות העיקריות של אונר״א מסתמכות על רשימה של מועצת הביטחון של האו״ם, שאינה כוללת את חמאס או את הג׳יהאד האסלאמי הפלסטיני. בדיקה מול הרשימה הזאת אינה יכולה, כשלעצמה, לקבוע אם עובד משתייך לאחד הארגונים.

השאלה אינה רק אם קיים נוהל בדיקה. השאלה היא אם הוא מסוגל לזהות את ההשתייכויות שנמצאות בלב המחלוקת.

את נתוני העובדים צריך לקרוא בזהירות

הדוח מציין כי ביוני העביר משרד המפקח הכללי של USAID לבחינה את עניינם של 108 עובדי אונר״א בהווה או בעבר, לצורך השעיה או פסילה אפשרית מהתקשרויות, בשל קשרים נטענים ל-7 באוקטובר או לזרוע הצבאית של חמאס.

בהמשך פיטרה אונר״א 70 עובדים בעזה בעקבות הערכה ביטחונית. הסוכנות הדגישה כי הפיטורים אינם מאמתים את הטענות נגדם.

מדובר בפעולות שונות, ואין לחבר את המספרים או להתייחס אליהם כאילו הם מייצגים אותה קבוצה. העברה לבחינה אינה הרשעה. גם פיטורים לבדם אינם מוכיחים את הטענה שבבסיסם.

מבחינת UN Watch, המקרים בכל זאת מעלים שאלה נוספת על יעילות מנגנוני הבקרה: מה זיהו הבדיקות הפנימיות של הסוכנות לפני שהתערבו גורמים חיצוניים?

רפורמה בחינוך צריכה להגיע לכיתה

ארגון המעקב מערער גם על טענות אונר״א לרפורמה בחינוך, ומפנה לדיווחים מתמשכים על אנטישמיות והאדרת טרור בתוכנית הלימודים של הרשות הפלסטינית המשמשת בבתי הספר שלה.

גם כאן, הטענה עוסקת בפער שבין פעילות מנהלית לתוצאות.

תהליך בדיקה יכול להיות מועיל. כך גם הכשרת מורים. אבל כדי להעריך את הצעדים האלה צריך לבדוק את החומרים שאליהם נחשפים הילדים, ואם התוכן הבעייתי אכן טופל.

UN Watch טוען ששינויים בנהלים לבדם אינם נותנים מענה לשאלה הזאת.

מה התורמים מתבקשים לאמת?

הארגון קורא לממשלות התורמות לדרוש ראיות עצמאיות לפני שהן מקבלות את נתוני ההשלמה של אונר״א.

כך יעבור המוקד ממספר ההמלצות שנסגרו לשאלה אם מנגנוני הבקרה שנוצרו בעקבותיהן עובדים: כיצד נבדקים העובדים, מה לומדים התלמידים וכיצד מטופלות הפרות של ניטרליות.

לכן המחלוקת בין 41 ל-13 היא יותר מתחרות בין שתי ספירות. היא נוגעת למה שהתורמים מתבקשים לקבל כראיה.

מסמך מדיניות מוגמר הוא דבר שסוכנות יכולה להציג. מנגנון בקרה שעובד הוא דבר שעליה להוכיח.

חזרה לחדשות האחרונות